試用期請病假可以嗎，最新的規定是什麼

試用期請病假可以。根據法律規定，勞動者依法享有休息休假的權利。若職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療的，可以根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條
企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
【温馨提示】
揚社會正義,助弱者維權，如果你有相關法律問題，比較緊急，請直接拔打電話或是點擊諮詢按鈕進行在線快速提問，幫助你更快的解決問題。