勞動者報酬是應該如何獲取的

您好，對於您提出的問題，我的解答是, 勞動者報酬是指勞動者通過勞動直接從生產過程中得到的勞動收入、從事生產活動應該得到的全部報酬、從事生產活動而從生產單位得到的各種形式的報酬三種不同獲取方式。
1、勞動者報酬是指在核算期內，勞動者通過勞動直接從生產過程中得到的勞動收入，即以現金和實物形式表現的報酬。需要指出的是，勞動者報酬中包含着混合收人,即農民和個體經濟中的勞動報酬和營業盈餘。
2、在國民經濟核算中，勞動者報酬是指勞動者從事生產活動應該得到的全部報酬。包括貨幣形式的工薪收入、非貨幣形式的實物報酬以及生產單位為勞動者支付的社會福利繳款三部分。
3、勞動者報酬是指勞動者從事生產活動而從生產單位得到的各種形式的報酬，它有三種基本形式：一是貨幣，二是工資，三是收入。年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。依據1990年國家統計局制定頒佈的《關於工資總額組成的規定》第4條規定，工資總額由六部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。