未籤勞動合同的勞動者，應該如何賠償

未籤勞動合同如何賠償

根據相關法律規定，“未籤勞動合同的勞動者，應該如何賠償”的解答如下：

1、因為單位違法在先，你書面提出離職後可以隨時走人，並要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等；勞動仲裁時效為一年！

2、前提是有證明勞動關係的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等

3、申請勞動仲裁很簡單：寫勞動仲裁申請書、複印下身份證、準備好證據、去工商局調取下該用人單位的工商註冊信息，然後去當地仲裁委申請立案就可以

以上是未籤勞動合同如何賠償的答案

如果您還想了解其他法律問題，本站網還提供了專業的律師在線諮詢服務，歡迎您再次進行法律諮詢。