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勞動法的加班費怎麼算的

法律2.05W
勞動法的加班費怎麼算的
勞動法的加班費怎麼算的
加班分為三種:

一是標準工作時間以外延長工作時間;

二是在休息日(週六日)安排勞動者工作;

三是在法定休假日(元旦、春節等)安排勞動者工作。

按照勞動法第四十四條的規定,支付加班費的具體標準是:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。