非因公患病治療期滿解除勞動合同

非因公患病治療期滿解除勞動合同合法嗎？

非因公患病治療期滿解除勞動合同合法。根據勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知第二條規定，職工患病或非因工負傷醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。醫療期（你所説的治療期）限屆滿，公司可依法解除或終止勞動合同，並支付經濟補償金和醫療補助費。