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關於患病的知識精選

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  • 員工患病醫療期解除勞動合同

    員工患病醫療期解除勞動合同

    醫療期後解除勞動合同嗎《勞動合同法》第40條第(一)項規定:“勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的”,用人單位可以解除勞動合同。從該條規定中我們可以明確...

  • 職工患病企業能解除勞動合同嗎

    職工患病企業能解除勞動合同嗎

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 試用期患病單位能否單方面解除勞動合同

    試用期患病單位能否單方面解除勞動合同

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 患病期間公司解除勞動合同

    患病期間公司解除勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 北京勞動合同到期後患病

    北京勞動合同到期後患病

    勞動合同到期補償標準除非在勞動合同到期後,公司以原條件或更好的條件要求與員工續約但員工不續約,其他情況下公司都應給予員工經濟補償。經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞...

  • 教師患病解除勞動合同合法嗎?

    教師患病解除勞動合同合法嗎?

    一、教師患病解除勞動合同合法嗎?不合法。(一)患病並不是用人單位辭退員工的藉口按照規定,勞動者患病只有在一種情況下才能合法辭退勞動者,就是勞動者在規定的醫療期滿之後既不能從事原工作,又不能從事其他工作的,用人單...

  • 患病被解除勞動合同給補償嗎

    患病被解除勞動合同給補償嗎

    一、患病被解除勞動合同給補償嗎患病被解除勞動合同的是給補償的,《勞動法》第26條規定勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可以解除勞動合同。但企業必須...

  • 患病期間解除勞動合同補償金

    患病期間解除勞動合同補償金

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 患病中單位單方解除勞動合同

    患病中單位單方解除勞動合同

    單位能單方解除勞動合同嗎根據《勞動合同法》第39條規定,以下情況可以單方面解除。(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他...

  • 患病妻子被訴離婚,獲16萬元經濟幫助

    患病妻子被訴離婚,獲16萬元經濟幫助

    來源:中國法院網|作者:莫姣紅妻子因患有精神疾病致使夫妻感情出現裂痕,丈夫兩年來兩次起訴要求與妻子離婚。近日,湖南省桃江縣人民法院成功調解了該起離婚糾紛案,原告丁某(男)一次性給予被告盧某(女)經濟幫助16萬元。原告丁某...

  • 勞動者在用工的試用期內患病可否享受醫療保險待遇

    勞動者在用工的試用期內患病可否享受醫療保險待遇

    按照我國《勞動合同法》的規定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。試用期包含在勞動合同期限內。因此,只要所在單位依法參加了醫療社會保險,試用期內的勞動者就可以像其他...

  • 對患病員工調崗

    對患病員工調崗

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 患病醫療期辭退如何賠償

    患病醫療期辭退如何賠償

    一、患病醫療期辭退如何賠償生病期間被公司辭退賠償按照被辭退員工在公司工作的時間計算,經濟補償按勞動者在單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資;並按照上述經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。《中華人民共和國...

  • 在職期間患病解除勞動合同

    在職期間患病解除勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 疫情期間被隔離和患病職工工資如何發放

    疫情期間被隔離和患病職工工資如何發放

    根據我國《傳染病防治法》第四十一條規定:對已經發生甲類傳染病病例的場所或者該場所內的特定區域的人員,所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔離措施,並同時向上一級人民政府報告;接到報告的上級人民政府應當及時作...

  • 勞動法患病醫療費

    勞動法患病醫療費

    妻子患病丈夫應該支付醫療費嗎婚姻法第二十條規定:“夫妻有互相扶養的義務。一方不履行扶養義務時,需要扶養的一方,有要求對方給付扶養費的權力。”《婚姻法解釋(三)》第四條規定:“婚姻關係存續期間,夫妻一方請求分割共同...

  • 患病期間勞動者解除勞動合同

    患病期間勞動者解除勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 職工患病解除勞動合同賠償

    職工患病解除勞動合同賠償

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 丈夫拋棄患病妻子是犯罪行為嗎

    丈夫拋棄患病妻子是犯罪行為嗎

    視具體情況而定。如果是對被遺棄方造成重大影響的,可能構成遺棄罪。對於年老、年幼、患病或者其他沒有獨立生活能力的人,負有扶養義務而拒絕扶養,情節惡劣的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑法》第二百六十一條對...

  • 患病成年人訴請父母給付撫養費是否獲支持

    患病成年人訴請父母給付撫養費是否獲支持

    中國法院網訊(方芳祝娜)眾所周知,父母對未成年子女有撫養教育的義務,那成年子女在什麼情況下,還能要求父母繼續撫養呢?35歲的小軍因患罕見疾病無法獨立生活,生活和治療均陷入困境,只好起訴其父吳某要求支付撫養費、醫療費暫定...

  • 新勞動法辭退患病老員工補償

    新勞動法辭退患病老員工補償

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 患病職工合同期已滿可以終止勞動合同麼

    患病職工合同期已滿可以終止勞動合同麼

    不可以。根據我國的法律規定,職工患病期間合同到期,用人單位不可以終止勞動合同法,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但勞動者侵害用人單位合法權益的,用人單位可以單方面解除勞動合同,並且不需要支付經濟補償。法...

  • 訴訟離婚一方患病住院

    訴訟離婚一方患病住院

    離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...

  • 員工還在患病醫療期內公司可以終止勞動合同嗎

    員工還在患病醫療期內公司可以終止勞動合同嗎

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 患病父親癌症如何立遺囑?

    患病父親癌症如何立遺囑?

    一、父親癌症如何立遺囑?得癌症後如果立遺囑,具體要看具體的事實和證據情況。遺囑可以採取自書遺囑、代書遺囑、公證遺囑的形式。公證遺囑的效力更高,建議採取公證遺囑的形式。自書遺囑由遺囑人親筆書寫,簽名,註明年、月...

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