年假是怎麼算加班的

2023年春節上班年假是怎麼算加班的

首先，凡是在企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位（以下稱用人單位）和與其建立勞動關係的職工都適用該辦法。 　　其次，在企業工作滿12個月的員工都有權利享受年假的福利。 　　第三，年假天數的計算以工作年限為準，工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。 　　注意，這裏的工作年限不是為目前企業工作的年限，而是參加社會工作的年限。 　　在這一點上，企業在執行的時候，就存在問題，就是工作時間怎麼舉證的問題，個人檔案在企業保管的人，還好辦，可以直接從檔案中查詢，但對於那些不怎麼注意個人檔案管理的打工者，舉證可就麻煩了。 　　第四，未休的年假，除員工本人自願書面申請不休外，皆需按3倍的日工資標準支付員工。 　　第五，寒暑假、病假、事假超過一定期限，且單位不扣工資的人，是不能再休年假的。年假是怎麼算加班的第六，年假應從一年的元旦開始休前一年的，但對於不滿一整年的員工，年假的休息天數，就按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。