江門試用期解除勞動合同賠償標準
法律1.26W
我被單位解僱,請問江門試用期解除勞動合同賠償標準是什麼
您好,江門試用期解除勞動合同賠償標準是什麼,回覆如下: 2017江門終止勞動合同補償金標準應該和根據最先勞動法相關規定差不多:經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,解除勞動合同賠償標準; 勞動合同法規定,經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,有以下標準: (1每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 (2)六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 (3)勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 (4)此處所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。-
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我想問一下喝酒後砸車怎麼判刑看具體情況定,如果損失金額達5000元的,則構成故意毀壞財物罪,依法可處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。如果沒有達到5000元,就不構成犯罪,不會被判刑。《刑法》第二百七十五條【故意毀壞財物罪】故意毀壞公私財物,數額較大或者有其他嚴...
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