麗江試用期解除勞動合同賠償標準

麗江試用期解除勞動合同賠償標準是什麼

你好，根據勞動法的規定，在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者説明理由。如果你不是因為違紀違約而解除合同，公司已經構成了違法解除。你可以要求公司支付經濟補償金，可以和賠償金同時主張。 以上是員工在麗江試用期解除勞動合同賠償標準的解答