用人單位不與職工續簽合同應該怎麼辦

勞動合同已經到期了，但是用人單位忘記續簽合同怎麼辦？

勞動關係的存在不以勞動關係的簽訂為必要條件，所以只要你為他工作掌握證據，就不用害怕他不發工資，必要的時候可以去法院告他。 　　雖然我國勞動法要求，用人單位和勞動者之間必須簽訂勞動合同(《勞動合同法》第十條規定：“建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。”)，但是雙方勞動關係的建立卻不以勞動合同的簽訂為準，而是以用人單位的用工事實為準，也就是説，即便用人單位未及時和勞動者續簽勞動合同，只要勞動者仍實際在用人單位上班，那麼雙方依然建立了勞動關係。(《勞動合同法》第七條規定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。”) 以上就是關於用人單位忘記續簽合同怎麼辦的解答，希望對您有幫助。