我想辭職,公司不批怎麼辦?
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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我想辭職,但是公司不批辭職怎麼辦?
書寫書面辭職報告,並在離開單位或公司三十天之前將書面辭職報告遞交上司。根據《中華人民共和國勞動法》“第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。”2
通過司法手段來解決。及時將目前存在的勞動糾紛事實轉交當地司法行政機關進行處理,或者直接起拆至當地人民法院來通過法律手機解決。在接着你的訴狀後,相關司法部門會出面幫你解決這類事件。
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通過勞動仲裁機構協商解決。由於解除勞動合同會伴隨一系列的人員、關係變動,故問題的最終解決需要藉助具有一定權威性、中立性的仲裁機構來協商解決。
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如果遇到的問題比較複雜,強烈建議諮詢當地司法行政機關,尤其是諮詢所在鄉鎮級司法所。
以上是關於公司不批辭職怎麼辦問題的解決方法,具體問題具體分析,希望可以幫到你。
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