用工單位能開除所接收的派遣員工嗎

試用期內，單位能開除員工嗎？

試用期內，單位能開除員工嗎？社區諮詢小組成員解答：根據《勞動法》、《勞動合同法》相關規定，試用期應當包含在勞動合同期限內。也就是説，試用期間勞動者和用人單位已簽訂合法有效的勞動合同。試用期間勞動者的權利義務與適用合格的勞動者並沒有什麼區別。　　在試用期內，除有證據證明勞動者不符合錄用條件，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者説明理由。　　因此，在試用期內，用人單位解除與勞動者的勞動合同是有前提的，即必須能舉證證實勞動者不符合錄用條件。用人單位如有違反法律規定及合同約定的行為並對勞動者造成損失的，勞動者有權依法獲得賠償。在勞動合同試用期內如發生勞動爭議，可依據有關規定，到當地勞動仲裁部門或勞動爭議調解組織通過協商、調解、仲裁程序解決。