派遣員工與用工單位籤合同

勞務派遣公司的合同由用工單位拿來與派遣員工簽訂

根據《勞動合同法》第58條的規定：如果確實屬於勞務派遣的話，勞動者受了工傷之後，相應的責任應該由勞務派遣單位承擔。第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。當然根據你所説的情況，應該是用工單位假借勞務派遣名義來逃避自己應承擔的用人單位責任。如果可以證明的話，用工單位將取代派遣單位成為勞動關係的用人單位承擔相應的責任。