電力勞務合同合不合理

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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罰款合不合理？

到你單位檢查消防設施，檢查中發現本單位的消火栓被貨物擋住，派出所的負責人詢問情況以後説要罰款6000元。 建議你們好好作一個檢查。與他們套套近乎，6000元的罰款可能就免了。如果公事公辦，派出所應該先給 單位下達整改通知，你們可以要求行使聽證、 申請複議的權利,現在可拒交。