勞動法僱傭童工

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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勞動法適合個人僱傭嗎

1、從法律角度來説。用人單位應該參加城鎮職工醫療保險。《社會保險法》第三章第二十三條規定“職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費”。?2、從兩種醫保的保障人羣來説，單位職工也應該參加職工醫保，而不應該參加居民醫保，因為居民醫保主要是保障沒有享受職工醫保的老年人、無工作且在勞動年齡段的人員、學生兒童、大學生。所以如果你所在的單位象你所説的那樣，完全是不應該的，應該來説也是不可能的。