試用期沒簽合同可以直接走人嗎

可以。如果勞動者還在試用期內，但未籤勞動合同，根據《勞動法》規定，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，三天後自動離職。
如果有下列情形之一的，勞動者也可以直接走人：
（一）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（二）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
【法律依據】
《勞動法》第三十二條，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
（一）在試用期內的；
（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。