企業年金簽署流程

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

精選律師 · 講解實例

簽署淘汰協議

協議不違法，關鍵要看你們協議的內容。根據《勞動合同法》的規定，如果你們公司內部有個考核及淘汰的機制是允許的，如果你不能完成考核，屬於不能勝任該項工作地範疇，公司可以變更工作崗位，但並不能直接就把你開除了。如果你們協議內容約定，淘汰就開除的話，那這個條款就違反法律規定了。
還有就是考核機制是否合理的問題，這個確實我們國家法律沒有明確的規定，對於制定苛刻制度條件，變相逼迫勞動者離職的，我們認為也應當屬於違法解除勞動合同。
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