和勞務籤合同靠譜嗎

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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出國勞務靠譜嗎

出國勞務靠譜嗎：在國外工作期間務必嚴格執行合同遵守當地的法律法規，尊重當地人民的生活習慣，注意自身安全不要隨意“打黑工”或“自由工”履約期滿後務工者必須回國。
出國勞務人員在境外不要進行哪些活動?
1、在國外工作期間，必須嚴格執行對外勞動合同，不要在為僱主工作的同時再為其他僱主打工。更不要擅自脱離工作崗位，脱離原工作崗位到別的地方工作叫做：打黑工：，是違法的。
2、在高危地區儘量不到電影院、商店、飯店、舞廳、公園、市場、咖啡館、公交車站等人員集中的地方，以防被恐怖活動誤傷
3、不參加當地人舉行的旅行、罷工、集會等政治、宗教活動，也不要隨意發表自己的言論或表明自己的態度。
4、不要參加宗教組織及其活動。
5、外出時如遇到交通事故，街頭鬥毆和其他類似事件發生時，應該立即遠離現場，不可圍觀，以防殃及自身。
6、路見遺落物體時，不要隨便拾揀，以防陷害或爆炸而危害自己。
7、不收聽、收看黃色廣播、電影、錄相和網站;不閲讀、購買黃色書刊;不出入色情和賭博場所;不參與走私和外匯交易;不到黑市買賣東西;不吸毒、販毒和參與賭博等。