有哪些情形出現的，用人單位應當支付更高的薪水報酬

有哪些情形出現的，用人單位應當支付更高的薪水報酬

1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於薪水的百分之一百五十的薪水報酬。
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於薪水的百分之二百的薪水報酬。　
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於薪水的百分之三百的薪水報酬。