勞動法規定工資組成

我國勞動法規定工資由哪幾部分組成

　工資是指僱主或者用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關係時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有税前工資、税後工資、獎勵工資等各種劃分。 　　工資總額由下列六個部分組成： 　　(一)計時工資; 　　(二)計件工資; 　　(三)獎金; 　　(四)津貼和補貼; 　　(五)加班加點工資; 　　(六)特殊情況下支付的工資。 這就是工資由哪幾部分組成的解答，希望採納