單位辭職會有什麼補償

1、勞動者以自身原因為理由辭職，用人單位是不需要補償勞動者的。但是如果是用人單位無故辭退員工，或者勞動者以用人單位侵犯勞動者合法權益的理由辭職，則很可能需要支付經濟補償。
2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。