勞動法收取押金

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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馬傢俬房面收取工人押金付合勞動法嗎

不合法。我國法律規定，用人單位無論以什麼名義都不能向勞動者收取財物。用人單位非法收取押金的，勞動者可向勞動行政部門投訴。由勞動行政部門責令用人單位限期退還勞動者本人，並可依法處以罰款。《勞動合同法》第八十四條　用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。