勞動法有工作收取押金的規定嗎

根據法律規定，用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。對該企業而言，向員工收取押金的做法是違法的，沒有收取的不能再收取，已經收取的應當無條件立即退還。
【法律依據】
《勞動合同法》第九條，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。