試用期內解除合同該怎樣辦

1、勞動者在試用期內按規定辭職，可以解除勞動合同。
2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
3、勞動者在試用期內，只要沒有勞動合同法第二十二條規定，與用人單位約定服務期的，只需提前三天提出辭職，不需要用人單位同意與否，到時間即可解除勞動合同。如用人單位扣發工資是不合法的，可通過申請勞動仲裁再拿回來。