試用期內要如何解除勞動合同

試用期內勞動者和單位協商一致即可解除勞動合同，或者勞動者提前三天通知單位即可解除勞動合同。又或者當出現《勞動合同法》第39條、第40條規定的情形的，單位即可單方面解除勞動合同。
【法律依據】
《勞動合同法》第37條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。