僱傭勞動者糾紛

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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私人僱傭勞動關係還是僱傭關係

私人僱傭不屬於勞動關係，應該按照僱傭關係來處理。

勞動關係，是指勞動者與用人單位之間在實現勞動過程中所發生的關係。

僱傭關係，是指當事人約定一方於一定或不定期限內為他方提供勞務，他方給付報酬的關係。