建築勞務派遣公司資質

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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建築勞務派遣公司資質有哪些要求？

你好，建築勞務派遣公司資質申請材料：
    1、建築業企業資質申請表(一式四份);
　　2、企業法人營業執照;
　　3、企業章程;
　　4、驗資報告;
　　5、企業法定代表人和企業技術、財務、經營負責人的任職文件、職稱證書、身份證;
　　6、企業項目經理資格證書、身份證;
　　7、企業工程技術和經濟管理人員的職稱證書;
　　8、企業工程技術和經濟管理人員的社保證明材料;
　　9、企業工程技術和經濟管理人員的經勞動部門鑑證的勞動合同;
　　10、企業的調入或外聘工程技術、經濟管理的行政人事調動手續或原調出單位法人簽字同意的調出證明和本單位法人簽字同意的聘用證明;
　　11、各類上崗人員證件、身份證;
　　12、需要出具的其他有關證件、資料。