勞務派遣公司要不要資質
需要。
應出具下列材料:
1.申請開辦勞務知派遣組織的報告;
2.成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案;
3.勞務派遣組織的章程及有關規章制度;
4.辦公用房證明(契約、租用協議、產權證)複印件;
5.法定代表人職務任命書及身份證複印件;
6.工商行政管理部門核准的《名稱預先核准通知書》。
法律依據:
《勞動合同法》第五十七條 勞務派遣單位的設立
經營勞務派遣業務應當具備下列條件:
(一)註冊資本不得少於人民幣二百萬元;
(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;
(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;
(四)法律、行政法規規定的其他條件。
經營勞務派遣業務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的,依法辦理相應的公司登記。未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
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勞務派遣合同的簽訂年限是多少
一、勞務派遣合同的簽訂年限是多少勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。...
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按照規定什麼年齡算童工
一、按照規定什麼年齡算童工?低於16週歲的未成年人算童工。《禁止使用童工規定》第二條國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商户(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16週歲的未成年人(招用不滿16週歲的未成年人,以下統稱使用童工)。禁止...
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勞動派遣出現工傷工資誰來支付
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其...
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試用期被辭退可以得到什麼補償
一、試用期被辭退可以得到什麼補償?試用期因不符合錄用條件被辭退的沒有任何補償。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(...