醫療期間可享受哪些待遇

1.工資:
職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。
2.醫療期:
企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。
3.醫療待遇:
參加醫療保險的用人單位，勞動者可以按照《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》享受醫療保險待遇。沒有參加醫療保險的用人單位，必須承擔本來可以由醫療保險基金支付的有關費用。