企業讓職工買斷工齡合法嗎

企業讓職工買斷工齡合法嗎

依據我國相關法律的規定，用人單位要為勞動者購買社會保險，並且任何單位不得以買斷工齡等形式終止職工的社會保險關係，所以給補償買斷工齡是不合法的。

根據《關於貫徹兩個條例擴大社會保險覆蓋範圍加強基金徵繳工作的通知》規定：下崗職工不論以何種形式實現再就業，都要按規定繼續參加社會保險，原來的繳費年限和視同繳費年限連續計算。任何單位都不能以“買斷工齡”等形式終止職工的社會保險關係。

《關於出售國有小型企業中若干問題意見的通知》也強調：確保職工合法權益不受侵犯，出售方應在申請出售前徵求職工對出售方案和職工安置的意見，任何部門和單位不得在企業出售中終止職工社會保險關係，不得借出售之機，違反國家有關規定對職工買斷工齡或為職工辦理提前退休把職工推向社會。