勞動法買斷工齡時間

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

精選律師 · 講解實例

工廠被賣掉，工人要求買斷工齡，勞動法怎麼規定的？

首先，你們可以向原用人單位主張工齡補償金，用人單位應當支付，這是勞動法規定的屬於客觀情況發生重大變化的情形，這是一種。另一種就是如果想繼續留在新單位繼續工作的，可以協議把舊單位的工齡延續到新單位，由新單位承接。這要三方同意才行，你們可以自己考慮一下。