買斷工齡工資需交税嗎？

所謂買斷工齡，其實就是企業為了和一些工作了很多年且在公司富餘的職工解除勞動關係，然後和員工協商一次性支付報酬。那麼買斷工齡工資需交税嗎?其實根據目前的相關規定，買斷工齡是不合法的，但是在特殊情況下卻又可以這樣操作。下面我們來了解一下買斷工齡的個税然後繳納。

一、一次性買斷工齡個税如何繳納

根據税法的有關規定，個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得税。而高出的部分除以本人在單位的工作年限，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按標準計繳個税(個人在單位的工作年限超過12年的按12年計算)。

個人領取一次性補償收入時，按照規定比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計徵一次性補償收入的個税時扣除。

對於個人而言，“內退”“辭退”和“買斷”都會取得一筆數目可觀的一次性收入，但三者性質不一樣，只有“買斷”才屬於解除勞動合同，可以適用上述免徵額度。

“內退”的個人與原任職單位仍有着關係，所以所得收入應按至退休年齡的月數進行平均，並與領取當月的“薪金”計徵個税。被僱主“炒魷魚”或自行辭職的個人取得退職費等一次性收入較多時，則應按月劃分(超過6個月的按6個月劃分)計徵個税。

如果企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工個人從該破產企業取得的一次性安置費收入，免徵個人所得税。

對已繳納個税的一次性補償收入，不再與再次任職、受僱的工資、薪金的所得合併計算補繳個税。

二、買斷工齡怎麼退休

買斷工齡後對辦理退休可能會有所影響，可以參考我國企業職工辦理退休的相關事宜。

要按月領到社保退休金，需要滿足兩個條件。

一是個人的累計參保繳費年限一般要達到15年(對於老職工，如果過去有國家承認的連續工齡，相應年限可以視同為已繳費。另外，按規定，1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限要求為10年)。

二是達到國家規定的退休年齡(男性60週歲，女性幹部55週歲，工人50週歲)。

辦理養老金領取手續分兩種情況，一是有用人單位的職工由單位在達到退休條件當月到社保經辦機構辦理;二是社會失業人員在達到退休條件前三個月由本人到户口所在區的退管機構申請、辦理。

通過上文，我們瞭解了買斷工齡的個税繳納方法。那麼買斷工齡工資需交税嗎?從文中可以得知，買斷工齡是要繳納個人所得税的。只不過交税比例有相關標準，作為勞動者而言，如果在生產勞動者受到企業的不公平待遇，應該及時像有關部門反應，以保障自身權益。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。