實習要籤勞動合同嗎，具體的規定是什麼

實習要籤勞動合同嗎,具體的規定是什麼

實習不要籤勞動合同，因為在校生實習生不屬於勞動法律、法規規定的勞動者，和用人單位之間也不是勞動關係，所以不適用勞動合同法，可以不籤勞動合同。
法律依據：
《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第七條
用人單位應與其長期被外單位借用的人員、帶薪上學人員、以及其他非在崗但仍保持勞動關係的人員簽訂勞動合同，但在外借和上學期間，勞動合同中的某些相關條款經雙方協商可以變更。
第十二條
在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第七條
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。