勞動合同里約定工資數額
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勞動合同沒約定工資
勞動合同法中明確提出勞動合同中要包含勞動報酬的。 《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款: 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; 勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; 勞動合同期限; 工作內容和工作地點; 工作時間和休息休假; 勞動報酬; 社會保險; 勞動保護、勞動條件和職業危害防護; 法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。 第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發爭議的,用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的,適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的,實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的,適用國家有關規定。-
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