勞動爭議代理詞

代理詞

尊敬的仲裁員：

申請人孫X與被申請人保定XX電力科技發展有限公司勞動合同糾紛一案，我受申請人孫非的委託擔任其仲裁代理人，經充分了解案情、分析證據，參加完仲裁庭審後，我發表如下代理意見，請仲裁委採納：

一、被申請人已經單方提出終止了與申請人的書面勞動合同，申請人也依法辦理完畢了工作交接，被申請人應當依法支付經濟補償金及逾期支付的加付賠償金。

2014年4月3日，被申請人作出了與申請人的《解除(終止)勞動合同證明書》(但未交付申請人)，並曾向仲裁委進行了提交。該證明顯示，被申請人依據《勞動合同法》第四十條第五項“用人單位決定提前解散”之規定，解除了雙方間自2011年2月18日至2014年2月17日的書面勞動合同。2014年4月8日，申請人依法完成了工作交接，並經公司負責人等簽字確認。

據此，被申請人應當依法向申請人支付經濟補償金，然而補償金至今未付，其還應當加付賠償金。

二、被申請人應當依法向申請人出具《解除(終止)勞動合同證明書》，並依法賠償對申請就業等造成損失。

由於被申請人未向申請人出具《解除(終止)勞動合同證明書》，致使申請人無法繼續就業、享受社保福利等，自2014年4月8日完成工作交接至今已經對申請人造成了嚴重實質損害。根據《勞動合同法》第八十九條規定，被申請人應當對申請人造成的損失承擔賠償責任。

三、被申請人嚴重違反了“誠實信用”原則，申請人權益嚴重受損。

被申請人出具的人證言證人與公司存在重大利害關係;書證中的公司管理制度等證據不符合客觀事實;向仲裁委提交了《解除(終止)勞動合同證明書》後又撤回等等。被申請人的前述行為，嚴重違背了客觀事實，背離了“誠實信用”基本原則，擬肆意侵犯了申請人的正當權益。

四、被申請人應當依法為申請人繳納各項社保，並賠償申請人失業期間的失業保險待遇。

申請人與被申請人之間先後是書面勞動合同、事實勞動合同關係，被申請人應當依法為申請人繳納各項社會保險。由於被申請人的原因致使申請人的社保未能繳納，被申請人應當予以補繳，並賠償失業保險待遇損失。

綜前所述，請仲裁委依法查明事實，切實維護弱者、勞動者的基本正當權益。

此致

保定市XX區人事勞動爭議調解仲裁委員會

代理人：河北佳篷律師事務所

王向陽律師