病退後到退休年齡還能正式退休嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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我想請問一下病退後到法定退休年齡工資有區別嗎？

男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫療證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以病退。其基本養老金或按月領取的生活費按正常法定退休年齡（男滿60週歲、女工人滿50週歲、女幹部滿55週歲）計算，每提前1年減發2%的基本養老金。
辦理了病退的人員,可以隨國家調整退休金的政策增長養老金，但到正常退休的年齡不能再轉為正常退休。以上就是病退後到法定退休年齡工資有區別的回答望採納