事業編人員醉駕如何處理？

一、事業編人員醉駕如何處理？

事業編制人員醉駕會受到受到被判處罰金等的處罰，事業單位人員喝酒後開車被交警查處，也會當做醉駕來進行處理。但由於是事業單位人員的身份，醉駕的話會讓他們受到更多的處罰，有些人就擔心自己會丟失掉“鐵飯碗”。

《事業單位試行人員聘用制度有關問題的解釋》第14條規定：被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的，單位可以解除聘用合同。因此，事業單位工作人員醉駕被拘役，是可以解除聘用合同的。

《關於公安機關辦理醉酒駕駛機動車犯罪案件的指導意見》，明確表示，對經檢驗駕駛人血液酒精含量達到醉酒駕駛機動車標準的，一律以涉嫌危險駕駛罪立案偵查。此外，還首次針對有些司機試圖通過當場喝酒等方式矇混過關的，明確規定只要其達到醉酒駕駛機動車標準，也應當立案偵查。醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證後，不得駕駛營運機動車。

二、醉酒駕駛相關處罰規定

飲酒後駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，並處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒後駕駛機動車被處罰，再次飲酒後駕駛機動車的，處十日以下拘留，並處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。飲酒後或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，並由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。

《道路交通安全法》和《刑法》已經把飲酒駕駛和醉酒駕駛的處罰情況分得非常清楚了。血液中的酒精含量達到20至80毫克為飲酒駕駛。80毫克以上為醉酒駕駛。這是行政處罰與刑事處罰的標準。醉駕在刑事責任的量刑上，也可以根據情節輕重分別判處一至六個月的拘役。

《刑法修正案(八)》已經將“醉駕入刑”的“危險駕駛罪”描述得十分詳細，不管當事人的行為是否造成了社會後果，“處拘役，並處罰金”是對醉酒駕駛的最低刑罰，這是由“危險駕駛罪”的性質所決定的。因為“危險駕駛罪”不是結果犯而是行為犯和危險犯，所以不能以撞死撞傷幾個人、給社會和他人帶來多少財產損失來定罪量刑，而應當以醉酒駕駛本身的行為來定罪量刑。

由於醉駕被定為危險駕駛罪，醉駕行為最高可以面臨6個月的拘役，並處罰金。不管是否是事業單位的職員，只要是觸犯了交通法律的規範，實施了醉駕的行為的，都會受到處罰，一般來説，事業單位的職員若是醉酒，不僅需要支付罰金，同時還有可能會被吊銷公職，情節嚴重的，還需要承擔刑事責任。