事業編制人員醉駕是否會被開除

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一般事業編制人員平時在公共場合都是非常注意自己言行的，因為事業單位的工作人員都比較注重職稱的評判，事業在編人員上升的機會往往就體現在平時生活當中的很多微小的細節，當然了，也是因為大多數的事業編制人員都接受過良好的教育。所以民眾反而比較好奇事業編制人員醉駕是否會被開除?

一、事業編制人員醉駕是否會被開除?

第二十二條事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。給予開除處分。

根據上述規定，只要不是有期徒刑以上和行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，就不會開除公職。

醉酒駕車涉嫌危險駕駛罪，最高量刑是6個月拘役。但是，醉酒駕車又釀成了其他的危害後果，侵害了不特定羣體的利益，涉嫌以危險方法危害公共安全罪，最高可被判處死刑。

二、醉酒駕駛相關處罰規定

飲酒後駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，並處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒後駕駛機動車被處罰，再次飲酒後駕駛機動車的，處十日以下拘留，並處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。飲酒後或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，並由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。

《道路交通安全法》和《刑法》已經把飲酒駕駛和醉酒駕駛的處罰情況分得非常清楚了。血液中的酒精含量達到20至80毫克為飲酒駕駛。80毫克以上為醉酒駕駛。這是行政處罰與刑事處罰的標準。醉駕在刑事責任的量刑上，也可以根據情節輕重分別判處一至六個月的拘役。

《刑法修正案(八)》已經將“醉駕入刑”的“危險駕駛罪”描述得十分詳細，不管當事人的行為是否造成了社會後果，“處拘役，並處罰金”是對醉酒駕駛的最低刑罰，這是由“危險駕駛罪”的性質所決定的。因為“危險駕駛罪”不是結果犯而是行為犯和危險犯，所以不能以撞死撞傷幾個人、給社會和他人帶來多少財產損失來定罪量刑，而應當以醉酒駕駛本身的行為來定罪量刑。

由此可見，事業編制人員醉駕會不會被開除這必須要結合實際案例，如果單就醉駕的測量標準就已經超出了國家規定的好幾倍，又或者是這些人在醉駕的過程當中還給社會以及普通民眾帶來了損失，這種從重處罰的情況當事人就有可能會被開除公職，如果情節比較輕微的，也可能僅從單位內部給予適當的處分，例如降級。