勞務合同糾紛找誰起訴？

一、勞務合同糾紛找誰起訴?

1、找用人單位所在地或者勞務合同履行地的基層人民法院起訴。

2、對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。

二、勞務合同糾紛如何解決

1、協商

合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。

2、調解

合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。

3、仲裁

合同當事人協商不成，不願調解的，可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生後達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。

4、訴訟

如果合同中沒有訂立仲裁條款，事後也沒有達成仲裁協議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。除了上述一般特點之外，有些合同還具有其自願的特點，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關的合同方面的法律。

三、勞務合同違約違約責任的承擔

1、繼續履行。

指可以要求違約方按照合同約定繼續履行，直至達到合同目的。

2、採取補救措施。

指在不需繼續履行而只需採取適當補救措施時，即可達到合同目的或守約方認為滿意的目的。

3、違約金。

指違約方要支付給守約方一定數額的貨幣，以彌補守約方損失同時兼有懲罰違約行為作用的違約責任方式。

4、賠償金。

指按實際損害數額給予賠償的責任承擔方式。

產生勞務合同糾紛後可以採取對應的方式來解決，當然不同的情況對應採取的方式也會有所不同，比如有的人發生類似的情況協商就能解決，但是有的人就只能通過打官司解決，如果需要打官司的話，必須到對應的人民法院去起訴。