在編教師可以隨意辭退嗎

一、在編教師可以隨意辭退嗎?

不管是不是在編教師，學校都不能隨意辭退，辭退教師需要有正當理由，教師有下列情形之一的，學校可以解聘：

(一) 故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;

(二) 體罰學生，經教育不改的;

(三) 品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。

教師有前款第(二)項、第(三)項所列情形之一，情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

二、在編教師被違法辭退的仲裁申請書應載明哪些內容?

(一)勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證件號碼、住所、通訊地址和聯繫電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯繫電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;

(三)證據和證據來源，證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經申請人簽名、蓋章或者捺印確認。

三、在編教師被違法辭退仲裁時效中斷的情形有哪些?

(一)一方當事人通過協商、申請調解等方式向對方當事人主張權利的;

(二)一方當事人通過向有關部門投訴，向仲裁委員會申請仲裁，向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權利救濟的;

(三)對方當事人同意履行義務的。

四、在編教師被違法辭退申請人事仲裁需準備哪些材料?

1、當事人基本信息表。表裏會包含申請人的基本信息(姓名、性別、年齡、身份證號、確認法律文書地址、户籍地址、聯繫方式等信息等)和被申請人的基本信息(被申請人名稱、法定代表人名字、單位註冊地址、單位聯繫人及聯繫電話等)。這個表一般是當事人自己準備，有的仲裁委也會跟申請人提供。

2、勞動仲裁申請書。這個是有由申請人自己準備，上面要寫明申請人的基本信息和被申請人得很基本信息，同時還要寫明仲裁請求、事實及理由，並需要申請人本人親筆簽名並寫上申請日期。

3、申請人身份信息。申請人是勞動者的需要勞動者本人的身份證複印件，申請人是用人單位的需要用人單位的營業執照。

4、被申請人身份信息。被申請人是用人單位的需要用人單位的工商登記信息表，這個一般工商部門可以打印。被申請人是勞動者的需要勞動者的身份證複印件。

5、證據目錄。申請勞動爭議仲裁申請人一般會準備證據材料，這些證據需要編好順序和目錄，並寫好證據份數。

在編教師，不是國家公務員和學校之間簽訂的是聘用合同，總的來説，學校辭退在編教師是需要有正當理由的，如果學校違法辭退在編教師，在編教師可以申請勞動仲裁。教師可以通過勞動仲裁恢復和學校之間的聘用關係，也可以要求學校支付賠償金。