控股公司職務發明問題一般都有哪些？

一、控股公司職務發明問題一般都有哪些?

控股公司職務發明問題一般包括確定該作品的所有權等的問題。根據《專利法》第六條執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位;申請被批准後，該單位為專利權人。

非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人;申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。

利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

第七條 對發明人或者設計人的非職務發明創造專利申請，任何單位或者個人不得壓制。

第八條兩個以上單位或者個人合作完成的發明創造、一個單位或者個人接受其他單位或者個人委託所完成的發明創造，除另有協議的以外，申請專利的權利屬於完成或者共同完成的單位或者個人;申請被批准後，申請的單位或者個人為專利權人。

第九條同樣的發明創造只能授予一項專利權。但是，同一申請人同日對同樣的發明創造既申請實用新型專利又申請發明專利，先獲得的實用新型專利權尚未終止，且申請人聲明放棄該實用新型專利權的，可以授予發明專利權。

兩個以上的申請人分別就同樣的發明創造申請專利的，專利權授予最先申請的人。

二、職務發明創造主要包括哪些?

《專利法實施細則》第十二條 專利法第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造，是指：

(一) 在本職工作中作出的發明創造;

(二) 履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造;

(三) 退休、調離原單位後或者勞動、人事關係終止後1年內作出的，與其在原

單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。

專利法第六條所稱本單位，包括臨時工作單位;專利法第六條所稱本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。

職務發明的歸屬性問題，一般都是作品創作出來之後首先需要解決的問題。若最終經過專業部門的認定，該作品是特殊類型的，此時職員就不能享有該作品的所有權，故此也無權處分，此時單位就需要按照規定，支付給發明該作品的職員一定數額的經濟賠償金。