職務發明權屬是屬於誰的
一、職務發明權屬是屬於誰的
1、職務發明其申請專利的權利屬於該單位。申請被批准後,該單位為專利權人;單位應當對發明人或設計人給予獎勵。
2、利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造,單位與發明人或者設計人訂有合同,對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的,從其約定。
二、職務發明的類型有哪些?
1、一類是執行本單位任務所完成的發明創造。包括下列三種情況:
(1)發明人在本職工作中完成的發明創造;
(2)履行本單位交付的與本職工作有關的任務時所完成的發明創造;
(3) 退職、退休或者調動工作後1年內做出的、與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發明創造;
2、另一類是主要利用本單位的物質條件(包括資金、設備、零部件、原材料或者不向外公開的技術資料等)完成的發明創造;如果僅僅是少量利用了本單位的物質技術條件,且這種物質條件的利用,對發明創造的完成無關緊要,則不能因此認定是職務發明創造。
三、職務發明的判斷標準
1、以單位的業務範圍來劃分。即凡是屬於單位業務範圍內的有關發明創造,均認為是職務發明。從單位的角度看,單位僱傭職工的目的就是為了發展其業務,職工有義務為發展單位的業務而努力,因此,職工完成的一切在單位業務範圍內的發明創造行為均屬於履行職務。
2、以完成發明創造是否利用了本單位的物質技術條件作為劃分職務與非職務發明創造的標準。
3、以完成發明創造的時間是否是業餘時間作為劃分職務與非職務發明創造的標準。
4、以單位是否立項作為劃分職務與非職務發明創造的標準。
5、依照崗位責任制和聘任合同所約定的範圍作為劃分標準。
職務發明往往是職工在完成本單位任務的過程中作出的,因而這樣的一般就認定為單位所有。另外,就是職工在退休、解除勞動合同之後作出的,與其在原單位工作有密切聯繫的發明創造也屬於職務發明。要是隻是少量利用單位物質技術條件,同時該物質技術條件對發明創造的完成無較大影響,那麼就不能認定屬於職務發明。
-
外觀設計專利申請條件是什麼?
一、外觀設計專利申請條件是什麼?申請外觀設計專利,需要滿足以下幾個方面的條件:1、必須具有新穎性,新穎性是外觀設計獲得專利權的基本條件。2、應具有獨創性,獨創性主要是指授予專利權的外觀設計與現有的外觀設計相比應具有明顯的特點,或者説“不相近似”。3、應富...
-
國外的專利如何在國內受到保護
律師解析:國外的專利在國內受到保護的方式:自發明或者實用新型在外國第一次提出專利申請之日起十二個月內,或者自外觀設計在外國第一次提出專利申請之日起六個月內,向中國提出授權申請,經審查後,確認符合條件的,可以依法授權,且享有優先權。法律依據:《專利法》第二十九...
-
產品專利權時限
發明專利權的期限為20年,實用新型專利權和外觀設計專利權的期限為10年,均自申請日起計算。專利權期限屆滿後,專利權終止。專利權期限屆滿前,專利權人可以書面聲明放棄專利權。專利權的法律特徵:1、專利權是兩權一體的權利,既有人身權,又有財產權。2、專利權的取得須經...
-
專利複審需要準備哪些資料
1、申請專利複審需要準備複審請求書,説明理由,必要時還應當附具有關證據。2、複審請求書不符合規定格式的,複審請求人應當在專利複審委員會指定的期限內補正;期滿未補正的,該複審請求視為未提出。請求人在提出複審請求或者在對專利複審委員會的複審通知書作出答覆...