合同到期離職後單位需要開離職證明嗎

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他組織的積極性，主動性，維護公共利益和社會秩序,促進經濟社會和生態環境協調發展。

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合同到期後離職單位拒開離職證明違法嗎

您好，對於您提出的問題，我的解答是：

勞動合同解除或終止後，用人單位有出具離職證明、轉移檔案和社保關係的義務。如果用人單位沒有合法理由拒絕出具離職證明，給勞動者造成損失的，應當承擔賠償責任。

勞動者索賠的途徑有以下幾種方式：

與用人單位協商一致，要求用人單位賠償損失

勞動者有權向勞動監察部門投訴協調，要求用人單位賠償損失

勞動者有權向當地的勞動爭議委員會或者人民法院提起賠償申訴，要求用人單位賠償損失。

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