辭退員工還需要開離職證明嗎

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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員工主動離職年終獎還需要發放嗎

不需要發放，如果你與公司簽訂的勞動合同對年終獎的享受沒有明確約定，就要看公司制定的規章制度有無相應的規定。如果有規定，該規定合法的前提是不違反法律規定，而且經過相應的民主程序制定並向員工進行了公示或者告知。合法的規章制度明確像你這樣辭職的員工不能享受年終獎的，你便不能提出相應的要求。如果勞動合同及公司的規章制度都不涉及年終獎的享受事項，從公平合理的原則來看，你去年在公司工作了10個月，公司應按相應的工作崗位補發你相應的年終獎。如果與公司協商無效，你可申請勞動仲裁維權。