代位權要件有哪些？

一、代位權

我國《合同法》第73條規定：“因債務人怠於行使其到期債權，對債權人造成損害的，債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人的債權，但該債權專屬於債務人自身的除外。代位權的行使範圍以債權人的債權為限。債權人行使代位權的必要費用，由債務人負擔。”

二、成立要件

1、債權人對債務人的債權合法、確定，且必須已屆清償期。

2、債務人怠於行使其到期債權。

3、債務人怠於行使權利的行為已經對債權人造成損害。

4、債務人的債權不是專屬於債務人自身的債權。債務人對於第三人的權利，為債權人代位權的標的。債權人的代位權屬於涉及第三人之權的權利，若債務人享有的權利與第三人無涉，自不得成為債權人代位權的行使對象。

關於債務人對於第三人權力的範圍，《合同法》及其司法解釋僅限於到期債權，過於狹窄，不符合債權人代位權制度的立法目的，使該制度難以發揮應有的效能。有鑑於此，對我國《合同法》第73條規定的到期債權為代位權行使的對象，應採取目的性擴張的方法加以解釋，主張可代位行使債務人對於第三人的權利包括：

(1)純粹的財產權利，如合同債權，不當得利返還請求權，基於無因管理而生的償還請求權，物權及物上請求權，以財產利益為目的的形成權，損害賠償請求權，抵消權，讓與權，清償受領權等;

(2)主要為財產上的利益而承認的權利，例如，對重大誤解等民事行為的變更權或者撤銷權;

(3)訴訟上的權利，例如，代為提起訴訟、申請強制執行等訴訟上的權利。

得代位行使的債務人的權利，必須是非專屬於債務人本身的權利。按照《合同法解釋(一)》的規定，專屬於債務人本身的權利，例如基於扶養關係、撫養關係、贍養關係、繼承關係產生的給付請求權和勞動報酬、退休金、養老金、撫卹金、安置金、人壽保險、人身傷害賠償請求權等權利，均不得由債權人代位行使(第12條)。

《合同法》第七十三條　因債務人怠於行使其到期債權，對債權人造成損害的，債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人的債權，但該債權專屬於債務人自身的除外。

代位權的行使範圍以債權人的債權為限。

債權人行使代位權的必要費用，由債務人負擔。債權人向次債務人提起的代位權訴訟經人民法院審理後認定代位權成立的，由次債務人向債權人履行清償義務，債權人與債務人、債務人與次債務人之間相應的債權債務關係即予消滅。

上述內容是我國律法對債權人行使代位權要件的法律規定，當滿足上述要求時，債權人就可以向人民法院申請行使自己的代位權了。需要注意的是，債權人的代位權只有通過人民法院才能得以實現，個人私下裏是不能行使代位權的，若是債權人私下裏向次債務人要賬是不合法的。