未繳納工傷保險公司應該怎麼辦
工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定爲工傷所引起的糾紛行爲,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程序的,當事人不得直接向法院起訴。
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公司未繳納工傷保險怎麼辦
國務院《工傷保險條例》規定,用人單位參加社會保險後,工傷保險基金將承擔以下費用:1、職工因工緻殘被鑑定爲一級至十級的,從工傷保險基金中按傷殘等級支付6-24個月本人工資的一次性傷殘補助金;
2、職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的,退出工作崗位,從工傷保險基金中按月支付標準爲本人工資75%—90%的傷殘津貼;
3、已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付統籌地區上年度職工月平均工資30%—50%的生活護理費;
4、職工因工死亡,其直系親屬按規定從工傷保險基金領取喪葬、補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
同時,《工傷保險條例》還規定:“未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷待遇項目和標準支付費用。”由此可見如若單位未足額繳納工傷保險費,則由單位承擔相應的賠償責任。
上述即爲公司未繳納工傷保險怎麼辦的具體解答,謝謝採納。
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