臨時工受傷誰負責?
如果勞動者與用人單位簽訂了勞動合同,成立勞動關係,或用人單位爲勞動者投保了工傷保險的,則勞動者可以申請工傷保險待遇,由工傷保險基金和用人單位承擔勞動者的各項損失。若勞動者無法證明其與用人單位成立勞動關係,勞動者在提供勞務過程中受傷的,由僱主承擔賠償責任。由僱傭關係以外第三人造成勞動者人身損害的,勞動者可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。勞動者在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害的,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。
法律依據:《人身損害賠償司法解釋全文》 第十一條
僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的,不適用本條規定。
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工傷私下解決怎樣賠償
律師解析:工傷私了的賠償,可以由雙方當事人進行協商,簽訂協議。工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上按照法定的工傷賠償計算方式進行計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額,在上述數額的基礎上勞動者和用人單位協商最終的賠償數額以...
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職工交通事故負全責是否可以申請工傷
職工在上下班途中發生交通事故,且在交通事故中承擔全部的責任,職工是無法申請工傷認定的。職工只有在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,才能認定爲工傷。《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定...
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2018工傷十級傷殘能賠償多少
一、一次性傷殘補助金爲7個月本人工資。二、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。三、殘疾賠償金殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可...
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被扶養人生活費有哪些
律師解析:被扶養人生活費,是指加害人非法剝奪他人生命權,或者侵害他人健康權致其勞動能力喪失,造成受害人生前或喪失勞動能力以前扶養的人扶養來源的喪失,應依法向其賠償必要的費用。被扶養人生活費應以死者生前或者殘者喪失勞動能力前實際扶養的。法律依據:《民法典...