怎樣才能簽訂勞動合同纔有效
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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勞動合同怎樣纔有效
中國××××公司和××國××××公司關於××××工程技術諮詢服務 協議書
編號:
日期:年月日
中國公司 (以下簡稱“甲方” ) 爲一方,××國××公司 (以下簡稱“乙方” ) 爲一方, 雙方就工程的技術諮詢服務,授權雙方代表按下列條款簽訂本工程技術諮詢服務合同:
一、甲方請乙方就工程提供技術諮詢服務,乙方願意提供這樣的服務。
二、乙方向甲方提供的技術諮詢服務範圍如下:
1. 壩基岩體穩定、變形及基礎處理措施。
2. 大壩下游的防洪防沖和岸坡保護問題。
3. 庫岸滑坡涌浪問題及岸坡變形觀測技術。
三、乙方的責任如下:
1. 乙方應於年月份內派遣 3名身體健康、能夠勝任工作的專家來中國進行 25天 的技術諮詢服務, 派出技術諮詢專家的名單應事先徵得甲方同意。 以上就是關於勞動合同怎樣纔有效的回答,謝謝
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