崑山勞動局勞動合同怎麼籤？

一、崑山勞動局勞動合同怎麼籤?

崑山勞動局勞動合同應當是在雙方當事人協商一致完全自願的情況之下籤訂的。勞動合同是建立勞動關係的基本形式。以勞動合同作爲建立勞動關係的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由於勞動過程是非常複雜的也是千變萬化的，不同行業，不同單位合同勞動者在勞動過程中的權利義務各不相同，國家法律法規只能對共性問題做出規定，不可能對當事人的具體權利義務做出規定，這就要求籤訂勞動合同明確權利義務。

二、崑山勞動合同鑑定流程是什麼?

(1)當事人申請：勞動合同簽訂後，當事人雙方要親自向勞動合同鑑證機關提出對勞動合同進行鑑證的口頭或書面申請。用人單位可以由法定代表人委託受權代理人，如勞資處、科長或其他工作人員，但必須出具委託書，明確授權範圍。申請勞動合同鑑證的當事人，應當向鑑證機關提供下述材料：

1)勞動合同書及其副本;

2)營業執照或副本;

3)法定代表人或委託代理人資格證明;

4)被招用工人的身份證或戶籍證明;

5)被招用人員的學歷證明、體檢證明和《勞動手冊》;

6)其他有關證明材料。

(2)鑑證機關審覈：鑑證機關的鑑證人員按照法定的鑑證內容，對當事人提供的勞動合同書及有關證明材料進行審查、覈實。在勞動合同鑑證過程中，鑑證人員對當事人雙方提供的鑑證材料，認爲不完備或有疑義時，應當要求當事人作必要的補充或向有關單位覈實;鑑證人員有權就勞動合同內容的有關問題詢問雙方當事人;對於內容不合法、不真實的勞動合同，鑑證人員應立即向當事人提出糾正：當事人對鑑證人員的處理認爲有不當之處時，可以向鑑證人員所在的勞動行政機關申訴，要求作出處理。勞動合同鑑證申請人應當按照有關規定向鑑證機關交付鑑證費。

(3)確認證明：勞動合同鑑證機關經過審查、覈實，對於符合法律規定的勞動合同，應予以確認，由鑑證人員在勞動合同書上簽名，加蓋勞動合同鑑證章，或附上加蓋勞動合同鑑證章和鑑證人員簽名的鑑證專頁。

在我們的現實生活當中，現在如果要簽訂勞動合同，對於雙方當事人來說應當仔細的審查勞動合同當中的內容，尤其是對於勞動者來說，應當要找一個專業的人是對於勞動合同當中的條款來予以確定，沒有錯誤的情況之下就可以寫簽訂勞動合同。