公司要爲試用期內的員工買五險一金嗎？

按照國家勞動保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有爲其繳交各項社保的義務，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬於勞動關係的存續期間，因此，試用期內用人單位也應當爲員工繳納社會保險費。

另外，試用期也應該交公積金。其中根據《住房公積金管理條例》規定，單位應當爲與其存在勞動關係的職工依法繳存住房公積金，試用期也屬於勞動關係存續期間，因此，試用期內單位也必須爲職工繳存住房公積金。

員工可自願不購買五險一金嗎?

1、有些員工爲了增加個人收入，向公司申請不繳交五險一金，公司也不能同意員工這個請求，因爲社保是公司的一個法定義務，即使員工簽名承諾出事故後由自己承擔責任，在法律上也是無效的，企業該負的責任一樣要負，例如工傷，不管什麼原因，責任在個人或在企業，員工都享有社會保險待遇。

2、員工不願意購買五險一金的原因有兩個，一是希望這些錢直接到手，覺得交了五險一金沒用，二是覺得自己不會長期在這個城市，以後搬地方辦社保遷移麻煩。

3、有些員工老家不在這邊或者外派到外地工作，希望購買當地的五險一金，那麼公司可以考慮委託人才機構爲員工購買當地的五險一金。

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